GLOSARIO

El empoderamiento de las mujeres es un proceso de largo plazo que se inicia en el ámbito personal mediante el desarrollo de una autoimagen positiva, confianza en las propias capacidades y agencia (aspiraciones y recursos que las mujeres tienen para decidir sobre sí mismas) continúa en el ámbito de las relaciones cercanas a través de la habilidad para negociar e influenciar las relaciones familiares,(relaciones sociales) y se expande hacia una dimensión colectiva en la que las mujeres construyen estructuras organizativas suficientemente fuertes para lograr cambios sociales y políticos.

(Basado en “Global research framework for care’s strategic impact inquiry on women’s empowerment.” Disponible en inglés.)

El enfoque de género está orientado a observar, estudiar y transformar las diferencias culturales, económicas y políticas en la construcción de la condición y posición de mujeres y hombres, niñas y niños y diversidad sexual que generan desigualdades y se expresan en situaciones de discriminación y
exclusión social. El enfoque de género no elige trabajar solo con mujeres dejando fuera a otras personas que se encuentran en condición de discriminación; el enfoque de género permite dar cuenta que en cualquier situación de discriminación e injustica, ya sea por vulneración de derechos por razones étnicas, etarias, de clase u otras, la condición de ser hombres, mujeres y diversidad sexual determinará el cómo esas discriminaciones e injusticias se manifiestan en la práctica.

Apunta a un trato imparcial de mujeres y hombres y diversidad sexual
según sus necesidades respectivas ya sea con un trato idéntico o uno diferenciado según diferentes circunstancias. La equidad es un principio complementario de la igualdad y tiene respecto a ella un carácter instrumental, ya que contribuye a su logro.