L’égalité des
sexes est fondée sur les principes de non-discrimination, de parité et de
reconnaissance des différences. L’égalité ne signifie pas que les femmes, les
hommes et les personnes ayant d’autres identités de genre sont identiques, mais
plutôt que les possibilités qui nous sont offertes, ainsi que nos droits et nos
responsabilités, ne doivent pas dépendre de notre sexe de naissance, ni de notre
identité sexuelle ou de genre. Toutes les personnes doivent jouir des mêmes
droits fondamentaux, des mêmes biens valorisés par la société, des mêmes
opportunités, des mêmes ressources et des mêmes avantages tirés du
développement humain. À la lumière de critères de visibilité, de reconnaissance,
de participation, d’accès, de contrôle et de représentation, on peut étudier la
manière dont ces principes d’égalité se matérialisent dans la pratique.
Une différence notable entre la notion d’égalité
des sexes et celle d’équité entre les sexes est que l’égalité est un principe
juridique universel, reconnu par les instruments internationaux relatifs aux
droits de l’homme tels que la Convention sur l’élimination de toutes les formes
de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW), et qu’il s’agit donc d’une
obligation légale à laquelle les États ne peuvent se soustraire.
