• Programrelevante tema møder

    CISU afholder løbende en række møder og tematiske kurser som er målrettet programorganistationer og organisationer med en stor portefølje. 
    Vi afholder 3-4 om året. På dette site vil vi altid have invitation til det kommende møde, men vi vil også have beskrivelser af tidligere møder med tilhørende relevante materialer. 

  • Næste møde: 15/5 (Aarhus) og 15/6 (Kbh)

    • Der er planlagt et temamøde i foråret i Aarhus og København. 

      Tema er ikke besluttet endnu, så der er mulighed for at foreslå emner i ovenstående forum eller ved at sende mail direkte til Mette Kjærtinge (mek@cisu.dk) eller Jacob Thorsen (jt@cisu.dk). 

      Men man kan allerede tilmelde sig her: 

  • Lokalt Lederskab (møder 12.-13.Okt 2022)

    • Fokus på 'Lokalt Lederskab'

      Lokalt lederskab bliver et af de områder, som kommer i fokus ifm. opdatering af programretningslinjer. På de kommende programmøder i oktober (12/10 i kbh og 13/10 i Aarhus) sætter vi netop fokus på lokalt lederskab mhp. at skabe et overblik over, hvad kravene er til programorganisationer ift. lokalt lederskab, og hvordan man kan arbejde med lokalt lederskab i såvel egen organisation som hos partnerorganisationerne i programmet.  Lokalt Lederskab har været aktivt brugt i forbindelse med vurderingen af Danidas seneste runde til Strategiske Partnerskabsaftaler (SPA). Vi vil derfor tage afsæt i såvel Danidas tilgang til Local Leadership, som de eksempler på konkrete strategier som en række SPA'er har formuleret.  

      Program:  

      1. Introduktion: Hvorfor er der fokus på “Lokalt Lederskab”?  

      1. Danida’s tilgang til Local Leadership?  

      1. Oplæg fra SPA organisation om udformning af Local Leadership strategi:
        København mødet: Erfaringer fra Verdens Skove, v. Jacob Kronik, Int. Chef Verdens Skove
        Århus mødet: Erfaringer fra Folkekirkens Nødhjælp, v. Fie Lauritzen, Senior Advocacy Advisor - FKN

      1. Hvordan det vil påvirke program retningslinier og vurderingspraksis.  

      2. Gennemgang af de opdaterede formater lagt på cisu.dk 1. oktober.

      Nedenfor kan I hente dels Danida’s tilgang til ‘Local Leadership' (3 sider) og nogle konkrete eksempler på hvordan organisationer med Strategisk Partnerskabsaftale  (SPA) har udformet Local Leadership strategier.  

      Målgruppe

      Organisationer med program eller med stor projekt portefølje, henunder også nye ansøgere til program i 2023

      Læringsmål
      Program organisationer (og organisationer der planlægger at søge om program) har forståelse af begrebet 'lokalt lederskab' som det vil indgå i retningslinierne for Program, og har fået inspiration til at lave egen strategi for lokalt lederskab.

    • Materialer til mødet: 

      Eksempler på strategier fra SPA organisationer: 


  • Programproces 2023 (møde 24-25. aug '22)

    • Programproces 2023 - Afklaringsmøder hvor vi kommer ind på de praktiske forhold omkring det at blive en programorganisation
      Idet flere programorganisationer – og aspirerende programorganisationer – skal i proces i 2023 mhp. ny fireårig programperiode, afholder vi 2023 programproces afklaringsmøder i hhv. København og Aarhus, hvor vi kommer ind på de praktiske forhold omkring det at blive programorganisation, og den proces som pågår i 2023.

      Målgruppe

      Programorganisationer som skal i proces i 2023 og aspirende programorganisationer.

      Læringsmål

      Afklaring om krav og forventninger til det at blive programorganisation samt indblik i praktiske forhold, og den programproces som pågår i 2023.



    • Links og materialer fra mødet: 

  • Safeguarding og klagemekanismer (møde 31. maj 2022)

    • Program: 

      Programmet vil blive struktureret omkring følgende emner:

      • Hvad er en safeguardingpolitik?
      • Hvad er en relevant klagemekanisme?
      • Hvad er kravene til den danske organsation?
      • ·       Hvad er kravene til partnere i et program?

      Undervejs vil der blive delt konkrete eksempler på såvel safeguardingpolitikker og opbygninger af klagemekanismer.

      Man kan også hente inspiration omkring safeguarding på puljeorganisationens fælles læringssite om safeguarding. 

      Kurset tog afsæt i det krav som er beskrevet i programretningsliner (maj 2021) vedr. safeguarding (PSHEA):

      ”Det er et krav, at alle programorganisationer og partnere har inkorporeret og implementeret PSHEA (Protection against Sexual Harassment, Exploitation and Abuse) inden 1. januar 2024, herunder træning og sikring af implementering også på partnerniveau for at forhindre, afsløre og aktivt følge op på enhver form for seksuel udnyttelse, misbrug og/eller chikane på alle niveauer, både internt og eksternt. Det er tilmed et krav, at den danske organisation i perioden frem til 1. januar 2024 arbejder aktivt med at styrke egen og lokale partneres kapacitet ift. implementering af politik og nødvendige mekanismer indenfor PSHEA” (programretningslinjerne Maj 2021 s. 10).

      Se slides fra kurset her...

      Slide 4: